2027年卒 新卒採用 企画・営業系／総務・情報系／接客・施設運営系／技術系／科学・展示・教育系／天文・プラネタリウム系／工作・体験プログラム系
新卒
／株式会社ネオビエント
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株式会社ネオビエントでは、施設管理運営、イベントの企画・運営、行政からの受託事業、産直市の企画・運営など、さまざまな事業を行っています。 新卒採用では、以下の7つの職種を募集します。 ① 企画・営業系 • イベントや事業の企画 • 企画書・提案書の作成 • 自治体、企業、大学、協力会社等との調整・提案 • 営業活動 • イベント制作・当日運営 • 受託案件の推進 など 主な配属先： 企画開発部、営業部、あすたむらんど徳島の企画・営業部門 など ------------------------------------------------- ② 総務・情報系 • 総務 • 人事・採用・労務 • 経理・財務 • 法務 • 社内制度や業務改善に関する業務 • 情報システム など 主な配属先： 本社総務部、各事業所の総務部門 など ------------------------------------------------- ③ 接客・施設運営系 • 来館者への接客・案内 • イベント企画 • 広報・SNSによる情報発信 • 団体対応 • 安全管理 • 売上・収支管理 • 地域や関係機関との連携 など 主な配属先： 渦の道・大鳴門橋架橋記念館エディ、四国大学交流プラザ、ボートレース鳴門、川口ダム自然エネルギーミュージアム、あすたむらんど徳島アテンダント など ------------------------------------------------- ④ 技術系 • 施設・設備の点検、修繕・維持管理 • 施設内外の環境整備 • イベント資材・造作物の製作 • 新規展示・体験コンテンツ等の製作 • 安全確認 • 協力会社との調整 など 主な配属先： あすたむらんど徳島環境推進グループ、イベント製作部門 など ------------------------------------------------- ⑤ 科学・展示・教育系 • 展示解説 • サイエンスショー • 科学イベント • 企画展 • 教育プログラムの企画・実施 など 主な配属先： あすたむらんど徳島展示、サイエンスコミュニケーター など ------------------------------------------------- ⑥ 天文・プラネタリウム系 • プラネタリウムの投映・解説 • 星空観望会 • 天文イベント • 学習投映 など 主な配属先： あすたむらんど徳島プラネタリウム など ------------------------------------------------- ⑦ 工作・体験プログラム系 • 工作・体験プログラムの企画 • 教材制作 • ワークショップ運営 など 主な配属先： あすたむらんど徳島体験工房 など ------------------------------------------------- 【希望職種・初任配属について】 応募時に、第1希望・第2希望として希望する職種を選択してください。 ※希望内容は選考や配属検討の参考としますが、初任配属については、本人の希望だけでなく、適性、専攻、会社の人員配置などを踏まえて総合的に決定します。 ※原則として徳島県内での勤務となりますが、事業運営の状況や配属先により、県外での勤務をお願いする場合があります。
雇用形態
新卒 |
| 経験・資格 |
| ○共通 • 2027年3月に大学、短期大学、専門学校等を卒業見込みの方 • 普通自動車運転免許を取得している方、または卒業までに取得見込みの方 ※AT限定可 • パソコンの基本操作ができる方 ○科学・教育専門職 理科系の教員免許・学芸員資格等を取得している方、取得見込みの方、または科学・教育・天文等に関する専門的な知識や経験を有する方を歓迎します。 |
| 勤務時間 |
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基本勤務時間 8:45～17:30（休憩1時間／実働7時間45分） ※勤務時間は配属先、施設、季節、担当業務等により異なる場合があります。 ※イベント開催時や繁忙期などは、時間外勤務が発生する場合があります。時間外勤務は月平均10時間程度です。 ※各部署で毎月、時間外労働の状況を確認・管理し、長時間労働の防止に取り組んでいます。
平均所定労働時間（1ヶ月あたり）
169時間
勤務形態
変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
| 週休二日制その他（ローテーションによる／年間休日104日） ※上記に加え、年次有給休暇、ワークライフバランス休暇、特別連続休暇等の休暇制度があります。 ※休日は、配属先や勤務形態により異なります。 ※運営施設では、土日祝日、ゴールデンウィーク、お盆期間、年末年始などが勤務日となる場合があり、シフトにより休日を取得します。 主な休暇制度は以下のとおりです。 • 年次有給休暇 （初年度10日） • 時間単位有休 • ワークライフバランス休暇 （3日） • 特別連続休暇 （3日） • 慶弔休暇 • 育児・介護に関する休暇・休業制度 • 配偶者の出産等に関する休暇 など 時間単位有休は、通院や家庭の用事など、数時間だけ休みたい場合にも利用できます。 |
| 勤務地 MAP |
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徳島県板野郡北島町太郎八須
勤務先
株式会社ネオビエント |
| 給与 |
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初任給 • 高卒 162,300円 • 短大・専門学校卒 178,500円 • 大学卒 194,700円 ※別途、当社規定に基づき各種手当を支給します。 主な手当 • 技能資格手当 • 通勤手当（上限40,000円） • 家族手当 • 管理手当 • 役職手当 • その他当社規定による手当 賞与：年2回（会社業績等による） 昇給：年1回 |
| 試用期間 |
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試用期間：原則3か月 【試用期間中の労働条件】 ・試用期間中の給与：本採用時と同じ ・試用期間中の労働時間：本採用時と同じ ・試用期間中の平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：169時間 ・その他の条件： ※試用期間中の労働条件は本採用後と同条件です。 |
| 待遇・福利厚生 |
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社員が安心して働き、成長していけるよう、さまざまな制度を設けています。 ○社会保険 • 健康保険 • 厚生年金保険 • 雇用保険 • 労災保険 ○成長支援 • 資格取得支援制度 ※申請条件を満たす資格取得にかかる費用を会社が全額または一部負担します。業務に関係する資格を中心に、新しい知識やスキルの習得を支援します。 ○生活・将来設計 • 退職金制度 （当社規定による） • 借上社宅制度（当社規定による） • 職場つみたてNISA加入者への助成制度 ○健康支援 • 医療保険加入 ※保険料は会社が全額負担します。入院や手術時の給付金のほか、健康相談サービスも利用できます。 • 定期健康診断 ○余暇・交流 • 国内会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用 • 徳島市勤労者福祉サービスセンター加入 • レジャー・アミューズメント施設等の割引 • コンタクトレンズの割引購入 • その他各種サービス • サークル活動助成金 ○その他 • マイカー通勤可 • 社員用駐車場あり ※業務に応じてパソコン・業務用携帯電話等を貸与
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 職場環境 |
| ------------------------------------------------- 【入社後の研修・サポート】 新入社員には、入社時に導入研修を行います。 配属後はOJTを通じて実際の仕事を学び、先輩社員が新入社員をサポートするブラザー・シスター制度も設けています。 また、必要に応じてフォロー研修を行うなど、入社後も継続して成長できる環境づくりに取り組んでいます。 ------------------------------------------------- |
| 採用選考の流れ |
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会社説明動画の視聴 ↓ 応募ページ（本ページ下部応募フォーム）からエントリー ↓ 一次選考：面接（オンラインを予定）10/5（月）～10/11（日）の間を予定 ↓ 二次選考：グループディスカッション（現地またはオンライン） ↓ 最終選考：最終面接＋適性検査（現地） ↓ 内定 ※正式な選考日程、集合時間、実施方法等については、選考対象者へお送りする案内メールでお知らせします。 |
アピールポイント
| ＜2027年新卒採用について＞ |
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株式会社ネオビエントでは、2027年3月卒業予定の皆さんを対象に、新卒採用を実施します。 応募前に、まず会社説明動画をご覧ください。 動画では、ネオビエントの会社概要、事業内容、募集職種、若手社員の仕事、働く環境、福利厚生、キャリア、選考方法などをご紹介しています。 ネオビエントの仕事は、地域、施設、イベント、人をつなぐ仕事です。 最初からすべてができる必要はありません。 素直に学び、自ら考え、周囲と協力しながら成長したい方を歓迎します。 県外にお住まいの方も応募いただけます。 |
| ＜会社説明動画＞ |
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https://youtu.be/fnDJ2UglZfk ※動画をご覧いただいたうえで、ネオビエントの事業内容や働き方、希望する職種について理解を深めてからご応募ください。 ご不明な点がある場合は、採用担当までお問い合わせください。 株式会社ネオビエント 新卒採用担当 TEL：088-698-7788 E-mail：neo_jinji@neovient.co.jp |
| ＜ネオビエントについて＞ |
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「ネオビエント」という社名は、「新しい」を意味する「ネオ」と、スペイン語で「風」を意味する「ビエント」を組み合わせたもので、「新しい風」という意味が込められています。 私たちは、イベントや施設運営、観光事業などを通じて、徳島から新しい価値を生み出し、地域社会の元気な未来をつくることを目指しています。 現在は、施設管理運営、イベントの企画・運営、行政からの受託事業、産直市の企画・運営など、さまざまな事業を展開しています。 施設やイベントを単独で運営するのではなく、地域の人、行政、企業、団体などをつなぎながら、地域が抱える課題を解決し、新しいにぎわいや交流を生み出すことがネオビエントの仕事です。 |
| ＜ネオビエントの働く環境・社会への取り組み＞ |
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■社員に寄り添い、共に成長する • 入社後は、OJTを通じて実際の仕事を学びます。 • 先輩社員が新入社員をサポートする「ブラザー・シスター制度」を導入しています。 • 必要に応じてフォロー研修を実施し、継続的な成長を支援します。 • 定期的な面談を通じて、仕事上の悩みや今後のキャリアについて相談できる機会を設けています。 • 資格取得支援制度などを通じて、社員の継続的なスキルアップを支援しています。 ■誰もが働き続けやすい職場環境 • 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（3段階目）」を取得しています。 • 子育て支援等に取り組む企業として「プラチナくるみんプラス」の認定を受けています。 • 育児・介護に関する休暇・休業制度を整備しています。 • 育児や介護と仕事を両立するための短時間勤務制度があります。 • 男性社員の育児休業取得も推進しています。 • ライフステージの変化に応じて、働き方を柔軟に選択できる環境づくりに取り組んでいます。 ■BCP・防災への取り組み • 南海トラフ巨大地震などの大規模災害に備え、事業継続計画（BCP）を策定しています。 • 徳島県企業BCP認定を受けています。 • 経済産業大臣による「事業継続力強化計画」の認定を受けています。 • 災害発生時の社員・お客様の安全確保と、事業の継続・早期復旧に向けた体制整備を進めています。 • 平時から防災・減災に関する取り組みを行っています。 ■SDGsへの取り組み • 日々の事業を通じて、地域課題の解決と持続可能な地域社会づくりに取り組んでいます。 • 科学館や体験型イベントを通じて、子どもたちの学びや探究心を育んでいます。 • 「とくしまマルシェ」などを通じて、生産者と消費者をつなぎ、地域経済の活性化に取り組んでいます。 • 行政・企業・大学・地域団体などと連携し、地域の魅力発信やにぎわいづくりを進めています。 • 「徳島SDGsパートナー」の認定を受けています。 |
企業情報 |
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株式会社ネオビエント |
